人事室的職責

人事室主要工作包含辦理教職員工之任用、敘薪、退休、撫卹、資遣、保險、差假、進修、升等、考績、獎懲、福利、訓練….等。教職員工在工作上的權益義務相關事項，也是人事室的服務範圍。

除了既有業務之外，在工作目標上，希望提升業務效率與服務品質、執行教育訓練並提昇工作素質、增進同仁福利、發揮互助合作效能，亦秉持上述理念，提供全體教職員工親切與適時的服務。

人事室既是學校行政支援團隊的一員，亦為學校智庫。透過人力資源的管理，發揮事務專業功能，維護並吸收優秀人才，達到學校創新管理與提升學務品質的主要動力。

在行政支援上，本團隊成員秉持「為全體服務」「為夥伴分擔」「為團隊謀福利」之精神，提供同仁與同學服務。人事室堅持專業、負責、清楚、實用的服務信念以及體貼確實的服務態度，也令同學與同仁們感到貼心、溫馨與滿意。

在智庫功能上，本室業務涵蓋人力資源規劃與發展、績效管理、薪資、福利、事務及人事關係管理。以未來的眼光思考需求，提供教職務人事相關各業務建議與執行。

本校於九十四年度順利改制為科技大學。在改制過程中，每位同仁在工作的推展與事物執行與績效上皆全力以赴；在未來目標上，本室除執行本校既定政策，落實各項法規之外，將提供更貼心的服務，期使本校教職員工福利獲得充分保障。

編制

本室目前編制有主任1人、組長1人、組員3人共5人。

人事室的工作目標

依據校務發展規劃，人事組織調整調度，釐定各項規章法條

配合校長治校理念，團體互助紀律維護，善盡幕僚輔制職責

保障同仁應享權益，福利服務熱心提供，人事疑難協助解決

優良師資切實遴選，教學陣容整體強化，教師進修提升水準

教育訓練適時籌辦，獎懲考核崇法務實，教務推展積極熱忱 

服務項目

人事室主要工作是管理本校人事事務，包括教職員聘任與報到，教師升等、聘書印製、識別證製作；保險與福利，含教職員勞、健保、公保辦理；退休、撫恤、資遣、考績、獎懲、薪資級別待遇；員工資料管理、合約管理；教職員員工各項事務服務。